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    해고 승무정지를 징계사유로 정한 운송...
    컨설팅 퇴직금누진제 폐지로 인한 퇴직금...
    해고 다툼 후 집으로 가라는 말에 부...
    컨설팅 고령자계속고용장려금
    해고 입사 2주만에 한 대기발령
    - 2020. 6. 9. 개정 노조법 (2021. 7. 6. 시행) 2021-06-25
    - 2021. 5. 18. 개정 근로기준법 2021-06-01
    - 자체질의 - DC형 과거근무기간 소급가입시 부담금 산정방법 2021-05-20
    - [고용노동부]한국장애인고용공단, 장애인고용 통계조사 2종 실시 2021-05-19
    - [고용노동부]청년채용특별장려금 추진계획(안), 국무회의 의결 2021-05-19
    - 2022년 노동위원회 조정 및 필수유지업무 매뉴얼 2022-01-27
    - 2022년 노동위원회 권리구제업무 대리인 지원제도 운영기준 2022-01-27
    - 특고 고용보험 가입 관련 매뉴얼 2021-12-07
    - 인사헬퍼 서비스 개시 2021-10-19
    - 감단근로자 등의 휴일, 휴가 유급분 계산방법 2021-08-06
    - 노동조합이 단체협약 변경으로 수당미지급이 가능한 경우와 그렇지 않은 경우 2022-04-19
    - 탄력적 근로시간제에 따른 특정일의 근무시간에 휴가사용시 해당 근무시간만큼 사용한 것으로 할 수 있다 2021-07-26
    - 대기발령 기간 동안에 지급해야 할 급여수준 2021-07-06
    - 대기발령은 특별한 사정이 없는 한 징계로 볼 수 없고, 대기발령 기간 동안 휴업수당 이상분은 법률상 이익으로 볼 수 없다. 2021-07-06
    - 삼성전자 경영성과급의 임금성 판단 사례 2021-06-29